税理士と社労士がサポート
お客様が喜んでいただける会社になるために。社員がやりがいの感じる会社になるために。強みを伸ばし利益を出せる会社になるために。そんな思いを実現するサポートをします。
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確実な損益の把握を
現状と課題を明確にするために、毎月の確実な損益を把握できる仕組みづくりのサポートをします。
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人事評価制度の導入
中小企業のためのシンプルな人事評価制度で、社員が積極的に仕事に取り込める仕組みをご提案します。
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社員の働き方をサポート
キャリアコンサルティングを通じて、社員の適性や能力、関心などを分析し、一人一人に合った働き方をご提案します。
経営者と社員が共に考える理想の会社へ。
税理士が経営者の立場からサポート。社労士が社員の未来のために働きがいのある会社へ。
独立採算制度の導入で社員に経営者意識を。
部門ごとや人ごとの損益を社員にも共有することで、社員が損益に責任をもつ体制をつくります。
人事評価制度の構築を。
経営指標に連動した人事評価の導入で、社員のやりがいを高めます。
税理士
嶋田 昌功
経営者と共に理想の企業へ。
税理士の立場から経営者のお悩みを解決。
経営環境の変化に対応するため、経営分析に基づく的確なアドバイスを提供します。
社会保険労務士
キャリアコンサルタント
嶋田 チカ
社員が働きがいのある企業へ。
社労士として社員がやる気になる環境作りをお手伝い。新しい働き方のサポートをします。